La réforme de la formation professionnelle

La réforme de la formation professionnelle, pour le gouvernement, la nouvelle réforme répond à trois objectifs :

Mieux orienter la formation professionnelle vers ceux qui en ont le plus besoin, demandeurs d’emploi, jeunes sans qualification, les salariés confrontés aux mutations économiques,
Faire de la formation un levier de compétitivité pour l’ensemble des entreprise,
Simplifier et améliorer la gouvernance des politiques de formation professionnelle

Compte personnel de formation quelles formations éligibles ?

Compte personnel de formation quelles formations éligibles ? Toute action de formation ne sera pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). L’ANI du 14/12/2013, tout comme le projet de loi formation – emploi – démocratie sociale, le réservent à des formations qualifiantes. Voici donc le grand retour de la qualification … et de l’initiative encadrée.

Financement de la formation ce que la loi change

Financement de la formation ce que la loi change, avec la réforme, terminée la triple contribution des entreprises aux fonds de la formation qui variait en fonction de leurs tailles (« moins de dix salariés », « un à vingt salariés », « plus de vingt ») et les doubles versements aux organismes collecteurs (Opca pour le plan de formation et la professionnalisation, Opacif pour le congé individuel de formation).

Le conseil national de la formation propose des méthodes visant à déterminer le coût réel d’un apprenti

Le conseil national de la formation propose des méthodes visant à déterminer le coût réel d’un apprenti, aider les acteurs de l’apprentissage à déterminer le coût réel d’un apprenti et leur proposer une harmonisation des méthodes. Tel est l’objet du rapport confié par le bureau du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) à sa commission des comptes.